従業員のメンタルヘルスを守るため、
予防から復帰支援までの段階に応じたケアを提供します。
省令等で定められたストレスチェック実施者による「ストレスチェック」をご提供します。
「ストレスチェックの実施を仕組み化したい」
「健康経営に取り組みたい」
「ストレスが溜まり、職場の雰囲気が悪化している」
などのお悩みはありませんか。
労働安全衛生法の改正により、ストレスチェックの実施が義務付けられました。
従業員のメンタルヘルスケアと職場環境改善のために、ストレスチェックの早期の仕組み化が求められています。
組織全体のストレス傾向を可視化した集団分析レポートを解説付きでご提供します。
職場全体の健康を維持し、働きやすさ向上のためにご活用ください。ストレスチェックは、省令等で定められた医師、保健師等のストレスチェック実施者が行います。
また、個人のストレスチェック結果は同意なく事業者へ開示されません。/p>
お気軽にご相談ください
臨床心理士・公認心理師による心理カウンセリングで、安心できる環境づくりを実現します。
「ストレスや不安を抱えた従業員が相談できる場がなく、抱え込んでいる」
「メンタルヘルスの問題が業務に影響しているが、どこに相談すればいいかわからない」
などのお悩みはありませんか。
従業員のメンタルヘルスケアを適切に行うためには、専門家による個別カウンセリングを受けやすい環境整備が効果的です。
当社のカウンセリングサービスでは、臨床心理士・公認心理師が一人ひとりに寄り添い、心のサポートを行います。
仕事や人間関係、日々のストレスや個人的なお悩みについても安心して相談できる場を提供いたします。
従業員の皆様が心身ともに健康で幸せに働き続けられるようにサポートいたします。
お気軽にご相談ください
臨床心理士・公認心理師による段階的なサポートで、従業員の職場復帰がスムーズに進むように支援します。
「長期休職した従業員が復帰したが、職場に馴染めるか不安」
「接し方がわからず、周りの従業員も戸惑っている」
などのお悩みはありませんか。
職場復帰への支援が多くの企業で求められています。長期休職した従業員への適切なフォローが、職場へ戻りやすい環境づくりにつながります。
復職する従業員がスムーズに仕事に戻れるように、段階的なサポートを行います。
上司や同僚にも復帰支援の考え方を共有し、支え合える文化と環境構築をサポートします。
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