研修開発

ストレス対策やマネジメント強化など、
実践的な研修プログラムで職場のパフォーマンス向上をサポートします。

ストレス対策(感情コントロールとセルフケア)

ストレスに気づき、ケアができるトレーニングと学びの機会をご提供します。

課題

「従業員のストレスが原因で生産性が落ちているのに、どうサポートすればよいかわからない」
「心のケアが行き届かず、問題が深刻化してしまう」
などのお悩みはありませんか。

従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えたいと思っていても、対応策を進めていくためには高い技術が必要です。

実施内容

従業員の皆様がご自身のストレスに気づき、適切なケアを始められるように、情報提供とトレーニングの機会を提供します。
職場全体で支え合える環境を目指し、管理職や同僚の立場からサポートし合う方法を実践的に学びます。

  • ストレス要因の理解
  • セルフケア研修
  • 職場での予防策構築

お気軽にご相談ください

070-9230-5553

受付時間 9:00-17:00(土日祝除く)

コミュニケーション研修

円滑なコミュニケーションの方法を、心の専門家から実践的に学べます。

課題

「チーム内でのコミュニケーション不足で業務効率が低下している」
「リモートワークでの意思疎通が難しく、連携が取りづらい」
などのお悩みはありませんか。

従業員同士の信頼関係は、職場のエネルギーとも言えます。コミュニケーションの課題が積み重なると、会社全体の活動や成果に影響が出てしまいます。

実施内容

コミュニケーションを円滑にするためのスキルを学びます。相手への理解を深める技術をロールプレイを通じて実践的に習得します。
リモートワークでのコミュニケーションでは、適切なツールを活用することでチームの結束力を高められます。

  • 聴き方/伝え方研修
  • フィードバック研修
  • リモートでのコミュニケーション

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インクルーシブ研修(障害者雇用採用プロセス・リーダーシップ育成研修・ラインケア)

多様性を尊重し、認め合える文化の醸成をサポートします。

課題

「職場に多様な価値観を持つ人が増えた。全員がいきいきと活躍できる環境に整えたい」
「一部の従業員が疎外感を感じている」
「障害者雇用をしたいがどうすれば良いかわからない」
などのお悩みはありませんか。

ダイバーシティを尊重し、誰もが働きやすい職場を作ることは、企業の成長と未来創造に欠かせません。

実施内容

全ての従業員が尊重され、活躍しやすいインクルーシブな職場をサポートします。異なる文化や背景を持ちながら安定した人間関係を構築し、持続可能な組織づくりを学べます。

  • 多様性の需要とチームづくり研修
  • 障害者雇用採用支援
  • ラインケア研修

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ハラスメント対策研修

心から安心して働ける心理的安全性の高い職場をサポートします。

課題

「ハラスメントを防ぐ対策を社内で構築したい」
「ハラスメントに対する正しい知識を共有したい」
「従業員が安心して相談できる環境を整えたい」
などのお悩みはありませんか。

ハラスメントを起こさない意識づくり、起こりにくい環境づくりが求められますが、どこから手をつければ良いか迷うこともあります。

実施内容

どのような行動がハラスメントに該当するかを具体的に学びます。また、社内の体制づくりや、発生時の迅速な対応策を実践的に学びます。
安心して働ける職場環境の構築を支援します。

  • ハラスメントの定義や種類
  • 法的リスクについて
  • ハラスメント防止対策

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マネジメント研修(セルフマネジメント含む)

成長できる職場づくりを目指して、マネジメントを実践的に学ぶ機会をご提供します。

課題

「管理職がうまくリーダーシップを発揮できていない」
「部下とのコミュニケーションが足りず、全体のモチベーションが低下している」
などのお悩みはありませんか。

組織全体の成果を高めるためには、理論を深く理解した実践的なマネジメントスキルが欠かせません。

実施内容

管理職がチームを効果的にリードし、目標を達成させるための実践的なスキル習得を目指します。
マネジメント力を高め、従業員全員が成長できる職場をサポートします。

  • リーダーシップ強化
  • 研修制度の構築
  • 評価制度の構築

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